Ведущий/старший консультант SAP HR
В архиве с 6 апреля 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование регулярной отчетности, подготовка данных по HR метрикам на ежемесячной и квартальной основе. Подготовка ad hoc отчетов по штатной численности...
Опыт аналитической работы в HR сфере в крупной динамичной компании. Высшее образование (финансовое, экономическое или управление персоналом). Опыт работы в...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Окружная и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Расчет часов и численности по всем форматам розницы. Работа с калькулятором часов и численности по итогам ФРД и нормирования.
Аналитический склад ума. Свободное владение Excel (впр, сводные таблицы и др.). Ответственность, внимательность, исполнительность. Умение работать с большим объёмом данных...
Опыт от 1 года до 3 лет
Формализация бизнес-требований и трансляция их в функциональные требования команде разработки продукта. Консультация сотрудников клиентов и коллег внутри компании, разбор...
Опыт разработки требований, спецификаций, технической документации. Опыт постановки задач разработчикам. Умение грамотно излагать свои мысли. Будет плюсом умение читать Java...
Опыт от 1 года до 3 лет
Проектировать REST API и описывать логику обработки запросов. Помогать тестировщикам в анализе нестандартных дефектов. Работа над архитектурой проекта.
Опыт проектирования и документирования информационных систем. Понимание основных методологий разработки ПО (Waterfall, Agile). Опыт работы с Jira, Confluence.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Молодежная и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Поддерживать и консультировать подразделения по всем HR вопросам. Проводить Еxit-интервью. Помогать руководителям в решении сложных кейсов с сотрудниками.
Опыт работы на аналогичной позиции от года или в функциях HR от 3-х лет. Хорошее понимание всех ключевых HR...
HR-аналитик
30 000 – 60 000 ₽Москва, Деловой центр и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий: Размещение вакансий с четко описанными требованиями, основанными на внутренних потребностях компании, на заранее определенных площадках для поиска кандидатов.
Аналитические способности: Умение анализировать информацию и принимать обоснованные решения. Усидчивость: Способность концентрироваться на задаче в течение длительного времени, обеспечивая высокое...